Frau und Beruf GmbH

Leitsätze zum Selbstverständnis der Frau und Beruf GmbH

1. Wir sind ein junges Unternehmen, gegründet von Frauen, die gemeinsam mit anderen Frauen in Wirtschaft und Gesellschaft etwas bewegen wollen. Unsere Vision ist eine Welt mit

Frauen, die Freude haben an ihrem Beruf und auch erfolgreich sein wollen
Frauen die das Miteinander von Familie und Erwerbstätigkeit, Kinder, Partner und Privatleben als Herausforderung und Lebensqualität begreifen
Frauen, die Lust haben und bereit sind, sich in Wirtschaft und Politik für Chancengleichheit und Menschlichkeit zu engagieren.

2. Frau und Beruf versteht sich bewusst als Dienstleistungsunternehmen. Unser Arbeitsfeld ist die Entwicklung von Dienstleistungen an der Schnittstelle Frau und Beruf und damit auch die berufliche Fortbildung und Weiterbildung. Hier gestalten wir Bildungsangebote zur beruflichen Orientierung und Qualifizierung für Frauen; wir agieren als Vermittlungsinstanz zwischen Frauen und Unternehmen.

3. Unsere Angebote und Dienstleistungen sind so ausgerichtet, bereits vorhandene Potenziale sichtbar und bewusst zu machen, sie zu entfalten und auszubauen. Erfolgreich sind wir dann, wenn unsere Teilnehmerinnen ihren Lernprozess selbst gestalten wollen und können und damit ihren beruflichen Erfolg sichern.

4. Unsere Tätigkeiten sind gewinn-orentiert, dabei ist für uns Gewinn nicht nur ein materieller Begriff, Gewinn bedeutet für uns auch der Erfolg unserer Projekte und die Zufriedenheit unserer Kunden und Partner.

5. Frau und Beruf - unsere Kernkompetenzen sehen wir in:

unserer Kreativität bei der Gestaltung von frauen-orientierten Bildungsprozessen
unserer Innovationsfähikeit bei der Entwicklung von zielgruppen- und arbeitsmarktrelevanten Projekten für Frauen
in der Qualität unserer Arbeit und unserer Produkte,
unserer Fachlichkeit in der Wahrnehmung und Deutung von gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklungsprozessen
unserer Risikofreudigkeit bei der Bereitschaft, neue Wege zu gehen
unserer Freude am partnerschaftlichen Dialog in allen unseren Kooperationsbeziehungen.

6. Im Wissen um unsere eigenen Fähigkeiten und Grenzen schätzen wir die Kompetenzen anderer Organisationen und sehen einen gegenseitigen Nutzen in Netzwerken und Austauschbeziehungen mit den Akteuren auf dem Arbeitsmarkt, mit Personalverantwortlichen in Unternehmen, den Kommmunen und anderen Bildungsträgern; Frauennetzwerke haben für uns eine hohe Priorität.

8. Unsere Arbeit findet im ständigen Kontakt mit Menschen statt. Wertschätzung und Akzeptanz jeder Person ist für uns selbstverständlich. Dass Menschen verschieden sind, begreifen wir als Herausforderung und als Bereicherung.

9. Wertschätzung und Dialogbereitschaft prägen die Zusammenarbeit innerhalb unseres Unternehmens. Die Geschäftsführung orientiert sich an einem offenen und kommunikativen Führungsstil. die Durchführung von Projekten und Erbringung von Dienstleistungen erfolgt durch Zielvereinbarungen. In diesem Rahmen arbeiten die Mitarbeiterinnen eigenverantwortlich; Kreativität, Ideen und Beiträge zur qualitativen und quantitativen Weiterentwicklung der Frau und Beruf GmbH werden hochgeschätzt.

10. Konflikte innerhalb der Projektteams und die Möglichkeit von Fehlern sehen wir als Chance zur Weiterentwicklung: Durch Transparenz der Entscheidungen, Freude an win-win-Lösungen und gegenseitiger Anerkennung schaffen wir ein Umfeld, in dem neue und gute Ideen wachsen und umgesetzt werden können. Die Qualität der Dienstleistungen und Produkte sichern wir durch den fachlichen austausch innerhalb der Projekte, durch interne Veranstaltungen und durch externe Fortbildungen.

München, 12. Februar 2004